0
pozycje
za
łączną
kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy
Szkoła a organ prowadzący
Inspiracją do przygotowania tomu IV była ilość pytań przekazywanych do redakcji serwisu Prawo Oświatowe. więcejPolecamy Szkolenie
Niekonwencjonalne systemy motywacyjne - KONFERENCJA
Czy wiesz?Jak zaplanować i wdrożyć niekonwencjonalny system motywacyjny w firmie?
Jakie są najnowsze światowe trendy w zakresie motywowania pracowników?
Jak zatrzymać pracowników? więcej
Polecamy Czasopismo
Dyrektor Szkoły - PRENUMERATA ROCZNA
Miesięcznik Kierowniczej Kadry OświatowejWszystko o zarządzaniu szkołą więcej
Szkolenia

Wiedza, która procentuje.
z 2008 roku
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
OPIS
WYKŁADOWCA:
Ewa Wiśniewska-Brzoza - Konsultant ds. rekrutacji i szkoleń, specjalista w zakresie zarządzania kadrami, trener i doradca rozwoju osobistego.Wiedzę swoją zdobyła m.in. na studiach pedagogicznych UŁ, studiach podyplomowych z zakresu Zarządzania Kadrami w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, stażu socjoterapeutycznym i stażu NLP (Instytut Psychoterapii NLP - Wrocław). Absolwentka studium Nonviolent Communication. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Instytutu Zarządzania i Management Mastery Club przy Harvard Business Review Polska.W zawodzie aktywnie pracuje od 11 lat. Stale pogłębia swoją wiedzę i doskonali praktykę. Zapraszana jako ekspert od autoprezentacji, poprawy wizerunku, radzenia sobie ze stresem i generalnie zarządzania szkoleniami- do różnych programów telewizyjnych i radiowych (Superstacja, radia studenckie, TVP1-program bez etatu).
Twórca wielu programów szkoleniowych dotyczących komunikowania się, rozwiązywania konfliktów, kompetencji menedżerskich, sztuki sprzedaży, asertywności, twórczości, motywacji, negocjacji, radzenia sobie ze stresem. Specjalizuje się w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń m.in. z zakresu: "Zarządzania sobą w czasie", "Kierowania motywującego", "Negocjacji handlowych", "Technik sprzedaży", "Autoprezentacji", "Psychologicznych aspektów windykacji należności" oraz szkoleń integracyjnych, gdzie oprócz aktywnego wypoczynku uczestnicy wspólnie z trenerami pracują nad budowaniem zespołu i uczestniczą w warsztatach z wybranych tematów szkoleń.
Mistrz Praktyk sztuki NLP. Swoje zainteresowania koncentruje na pracy z ludźmi - pracy doradczej, psychologicznej, terapeutycznej, pedagogicznej.
Od 1998r. prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą (Studio Szkoleń i Treningów Profit i Centrum Szkoleniowe Aperio). W latach 2003-2007r. tworzyła politykę szkoleniową w firmie Gaspol S.A. (lider rynku w zakresie dystrybucji gazu płynnego LPG) Prowadziła warsztaty m.in. dla takich organizacji jak: British Airways Polska, IKEA Retail, BASF Poligrafia, HEINZ POLSKA Sp. z o.o., Johnson&Johnson Poland Sp. z o.o., Philips Lighting Pabianice S.A., System S.A., ROCKWELL AUTOMATION, TOPEX, Hurtap Łęczyca, cykl szkoleń dla farmaceutów z regionu łódzkiego (zleconych przez firmę Merck)
ORGANIZACJA SZKOLENIA:
Szkolenie organizaowane jest dla 10 osób,Koszt: 18 440 zł
MIEJSCE:
WarszawaPROGRAM SZKOLENIA:
1. CO TO JEST ASERTYWNOŚĆ?- Do czego jest potrzebna, w czym może pomóc?
- Elementy warunkujące bycie asertywnym
- Czy tylko asertywna postawa wobec współpracowników gwarantuje nawiązanie efektywnych kontaktów?
- Obszary asertywności
- Co przeszkadza Ci w kontaktach z ludźmi? - autodiagnoza pozycji życiowej
- Na ile pozwalasz zbliżyć się ludziom do siebie? - dystans psychologiczny
- Jak wzmacniać samego siebie w byciu asertywnym- monolog wewnętrzny
- Konstruowanie własnych, asertywnych praw
- Kontakt z opinią
- Obrona granic w sytuacjach osobistych /społecznych
- Wyrażanie próśb
- Asertywne wyrażanie złości (4 stopniowa procedura Pameli Butler)
- Jak odbierać uczucia rozmówcy?
a) oddziaływanie na ich zachowanieb) otrzymywanie i przekazywanie rzetelnych (asertywnych) komunikatów- Uwarunkowania skutecznego dialogu - Jak skutecznie się porozumiewać? (informacje zwrotne)
- Komunikaty interpersonalne "ja" - "ty"
- Wyrażanie i przyjmowanie ocen
- Jak szanować prawa innych osób z otoczenia?
- Niewerbalny aspekt emocji (mowa ciała)
- Rozpoznawanie sprzeczności między słowami a zachowaniem
- Asertywność jako strategia radzenia sobie ze stresem (podstawy)
"ASERTYWNOŚCI MOŻNA SIĘ NAUCZYĆ !"
- obrona granic psychologicznych
- wyrażanie i przyjmowanie krytyk / pochwał
- werbalny i niewerbalny aspekt asertywności
- asertywne przedstawienie własnego stanowiska
- podstawowe zasady skutecznej komunikacji
- blokowanie źródeł stresu (afirmacja)
- redukcja niekorzystnego napięcia psychicznego
CO DAJE KURS "WARSZTAT ASERTYWNOŚCI" :
- nauczysz się formułować własne prawa
- dowiesz się na czym polega asertywność
- zwiększysz szacunek do samego siebie i innych
- wzmocnisz pewność siebie
- poprawisz swoje relacje z ludźmi
- skutecznie wyrazisz własną indywidualność
- nauczysz się adekwatnie reagować
- nauczysz się radzić sobie z napięciem jakie wiąże się z wykonywaną pracą
WARUNKI UCZESTNICTWA:
[Zobacz więcej]TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:
[Zobacz więcej]
E-mail: szkolenia@wolterskluwer.pl
Szczegóły towaru
Rodzaj: szkolenie otwarte , Medium: szkolenia
Dział: SZKOLENIA i KONFERENCJE / SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
Tematyka:













Strona
główna

NEWSLETTER

Opinie
do schowka
poleć znajomym
drukuj