ABC a Wolters Kluwer business
Akty Prawne Serwisy Branżowe Cała Oferta Marka ABC Press Room Wolters Kluwer Polska
LEX a Wolters Kluwer businessOficyna a Wolters Kluwer business
Koszyk
Koszyk
0 pozycje
za łączną kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy

Odzyskaj VAT zapłacony za granicą. Procedura. Objaśnienia. Wzory wniosków na CD

Wyjaśnienia opatrzono formularzami wniosków o zwrot podatku we wszystkich omówionych państwach. By zapewnić najwygodniejszą formę skorzystania z poszczególnych druków, zamieszczono je na płycie CD dołączonej do niniejszej książki. więcej
Polecamy Szkolenie

Wykonywanie zawodu lekarza, pielęgniarki i położnej a prawo pracy - SZOLENIE

Szkolenie przedstawia zagadnienia prawne zamieszczone w Kodeksie pracy, innych ustawach pozakodeksowych jak Ustawa 203, jak również regulacjach europejskich obowiązujących Polskę od 1 maja 2004 r. więcej
Polecamy Czasopismo

Dyrektor Szkoły - PRENUMERATA ROCZNA

MIESIĘCZNIK Kierowniczej Kadry Oświatowej, wydawany od 1994 r.
Kompendium wiedzy o zarządzaniu szkołą.
Stanowi nieocenione źródło informacji oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów. więcej
Szkolenia
szkolenie

Wiedza, która procentuje.

Wydanie 3, z 2008 roku
Do koszyka
book

Mini Meritum Prawo Pracy 2008





Autorzy: Magdalena Stojek-Siwińska,
Seria: Mini-Meritum
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - ABC , Warszawa , 2008
ISBN: 978-83-7526-892-8 , oprawa miękka , A6 , s. 448
Rodzaj:poradnik
Medium: książka (WKP)
Dział:  PRAWO / pracy [Labour Law]
Realizacja: zamówienie przysłane do 14:00 wysyłamy w tym samym dniu roboczym. Wysyłka pocztą ekonomiczną GRATIS; priorytet 12 zł; kurier 15,90 zł, zamówienia od 190 PLN KURIER GRATIS.
Kod: ABC-0427:W03P01


Cena: 49.00 44.10 zł. ( Oszczędzasz: 4,90 zł. )
  Formularz zamówienia
OPIS
"Mini Meritum Prawo Pracy 2008" to praktyczny przewodnik dla pracodawców, pracowników działów kadr oraz dla wszystkich, którzy na co dzień mają kontakt z tą dziedziną prawa. W zwięzły i obrazowy sposób omówiony został proces od przyjęcia pracownika aż do zakończenia stosunku pracy. W publikacji dokonano więc analitycznego i przekrojowego podziału uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy według różnych kryteriów, np. obowiązki pracodawcy uzależnione od stanu zatrudnienia, uprawnienia pracownika ze względu na staż ogólny lub tzw. staż zakładowy, itp.

Założeniem Autorów było dostarczenie Czytelnikowi prostego narzędzia ułatwiającego szybkie znalezienie odpowiedzi na nierzadko skomplikowane pytania z zakresu prawa pracy. Pozycja ta ma wyjątkowy walor praktyczny, toteż każdy temat został skomentowany w sposób zwięzły, zgodnie z przyjętą w praktyce linią stosowania danej instytucji prawa pracy, bez przedstawiania zróżnicowanych poglądów i zapatrywań.

Dlatego też w przejrzysty sposób - za pomocą tabel i schematów - zaprezentowano m.in.:
  • rodzaje umów o pracę;
  • wykazy dokumentów pracowniczych;
  • systemy i rozkłady czasu pracy;
  • rodzaje i wymiar urlopów pracowniczych;
  • zasady ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy;
  • problemy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

    Niezwykle ważne i trudne zagadnienia płacowe zostały ujęte w taki sposób, aby można było na tej podstawie poprawnie obliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy. Sposoby obliczania wynagrodzeń pokazano na konkretnych przykładach. Przejrzyście opracowana została także tematyka pozapłacowych świadczeń ze stosunku pracy w ujęciu obowiązków opłacania składek na ZUS i podatków. Każdy rozdział zawiera swoiste podsumowanie poprzez wskazanie podstawy prawnej omawianej instytucji prawa pracy.

    Walor praktyczny tej pozycji podkreśla również przejrzysta i nowoczesna formuła opracowania - układ treści umożliwiający szybkie odszukanie interesującego zagadnienia, liczne tabele i schematy pozwalające na usystematyzowanie informacji.

    Ukryj>>

  • Do koszyka
    OPINIE
    Brak recenzji - Twoja może być pierwsza!
    Dodaj własną opinię