Wstęp .........................................7

Część I

Regulacje podstawowe - odnoszące się do organizacji porządku pracy ..........................................11

Rozdział 1. Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy ....................................................13

Hierarchia i struktura aktów prawnych w organizacji ...........................13
Zawartość i zakres oddziaływania regulaminu organizacyjnego ..........15
Zasady budowy regulaminu organizacyjnego dostosowanego do specyfiki firmy ................................................16
Przykłady regulaminów organizacyjnych dla przedsiębiorstw różnego typu i różnej wielkości ..............................18

Rozdział 2. Regulamin pracy - "konstytucja" dla pracowników .........74

Regulamin pracy w hierarchii aktów prawnych zakładu pracy .............74
Zasady tworzenia i zmiany regulaminów pracy ......................................75
Kluczowe elementy w regulaminie pracy ................................................77
Przykład regulaminu pracy ...........................................................83

Rozdział 3. Regulacje dotyczące wynagrodzeń ......................................105

Systemy wynagradzania - regulowanie obszaru wynagrodzeń w organizacji .........................................105
Regulamin .wynagradzania - ustalenie warunków wynagradzania za pracę ..........................................111
Regulaminy wynagradzania a układy zbiorowe - podobieństwa i różnice .............................................114
Przykłady regulaminów wynagradzania dla przedsiębiorstw różnego typu ...........................................................118
Regulaminy premiowania i regulacje odnoszące się do motywacji płacowej i pozapłacowej ................................129
Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania ..............................................135
Przykłady rozwiązań - regulaminy premiowania i system motywacji ...............................................140

Część II

Regulacje innego typu - kodeksy etyczne oraz pozostałe regulacje .............................................151

Rozdział 1. kodeksy etyczne i dotyczące relacji społecznych ............153

Regulacje etyczne i dotyczące relacji społecznych - czy są aktami normatywnymi? ...............................................153
Praktyka i cele tworzenia kodeksów etycznych w polskich przedsiębiorstwach ..........................................................156
Normy i regulacje dotyczące odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw ............................................................158
Standaryzacja norm odpowiedzialności społecznej. Aktualne trendy ................................................................................160
Zasady opracowywania "miękkich" regulacji w przedsiębiorstwie - na przykładzie budowy systemu odpowiedzialności społecznej .....................................................168
Procedury i regulacje związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz mobbingowi .......................................................173
Regulacje etyczne dotyczące określonych profesji i grup zawodowych - przykład współczesnych księgowych ...........182
Przykłady regulacji dotyczących relacji pracowniczych .......................189

Rozdział 2. Regulacje specyficzne: szkolenia, oceny, sprawy socjalne ....................................................200

Procedury i regulacje odnoszące się do szkoleń i rozwoju pracowników ............................................................200
Normowanie procesu oceniania pracowników w przedsiębiorstwie ....................................................................209
Regulacje socjalne - specyficzny rodzaj zakładowych przepisów .........216