0
pozycje
za
łączną
kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy
Kwalifikacje zawodowe nauczycieli. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach
Niniejsza publikacja jest zbiorem pytań i odpowiedzi dotyczących kwalifikacji zawodowych nauczycieli. więcejPolecamy Szkolenie
Umowa o roboty budowlane (ocena ryzyka powierzenia lub podjęcia realizacji umowy na podstawie klauzul stosowanych w treści umowy o roboty budowlane) - SZKOLENIE
Szkolenie dedykowane jest wszystkim podmiotom dokonującym zbywania, zamiany i dzierżawy gruntów i gruntów zabudowanych, a także ustanawiających i zbywających prawa użytkowania wieczystego gruntów. Szczegółowo omówimy zagadnienia VAT od czynności związanych ściśle z gruntami i budynkami. więcejPolecamy Czasopismo
Przegląd Podatkowy - Nr 7/2008
Miesięcznik wydawany od 1991 roku. Czasopismo ma rekomendację Forum Doradztwa Podatkowego oraz Centrum Dokumentacji i Studiów Podatkowych w Łodzi więcejSzkolenia

Wiedza, która procentuje.
Wydanie 2,
z 2001 roku
|
||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||
OPIS
Książka ukazuje genezę, istotę i zakres strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki badań w tej dziedzinie. Analiza obejmuje: zależności między zarządzaniem strategicznym a zarządzaniem zasobami ludzkimi, proces opracowania podstawowych kryteriów efektywności organizacji, projektowanie wspierających strategię działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz opracowanie strategii zmian organizacyjnych. Uzupełnieniem rozważań są studia przypadków, które dają czytelnikowi możliwość powiązania teorii z praktyką.
ISBN: 83-88597-10-8 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 408
Rodzaj: podręcznik , Medium: książki (WKP)
Dział: BIZNES / zarządzanie
Kod: OFE-0045:W01D03
Miejsce wydania: Kraków
Tematyka:
Szczegóły towaru
ISBN: 83-88597-10-8 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 408
Rodzaj: podręcznik , Medium: książki (WKP)
Dział: BIZNES / zarządzanie
Tematyka:
|













Strona
główna

NEWSLETTER


końcówka nakładu
Spis treści
do schowka
poleć znajomym
drukuj