Szukaj

NEWSLETTER

OFERTA DLA SERWISÓW BRANŻOWYCH

Kategorie

Koszyk

0 pozycje
za łączną kwotę:
0.00zł.

Pokaż koszyk

Rekomendujemy

Dyrektor szkoły

Książka powstała z chęci niesienia pomocy wszystkim, którzy w konkretnych sytuacjach życiowych i decyzyjnych napotykają trudności w rozumieniu i prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących sfery edukacji. więcej

Polecamy Szkolenie

Umowa o roboty budowlane (ocena ryzyka powierzenia lub podjęcia realizacji umowy na podstawie klauzul stosowanych w treści umowy o roboty budowlane) - SZKOLENIE

Szkolenie dedykowane jest wszystkim podmiotom dokonującym zbywania, zamiany i dzierżawy gruntów i gruntów zabudowanych, a także ustanawiających i zbywających prawa użytkowania wieczystego gruntów. Szczegółowo omówimy zagadnienia VAT od czynności związanych ściśle z gruntami i budynkami. więcej

Polecamy Czasopismo

Dyrektor Szkoły - Nr 8/2008

Miesięcznik Kierowniczej Kadry Oświatowej
Wszystko o zarządzaniu szkołą więcej

Szkolenia

Wiedza, która procentuje.

z 2006 roku

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników

Autorzy:	Margaret Dale, Leszek Wójcik (tłumacz),


Seria:	Rekrutacja i selekcja
Wydawnictwo:	Wolters Kluwer Polska - OFICYNA , 2006

Kod:	OFE-0060:W03D01
Książka ułatwi przeprowadzanie rekrutacji i selekcji zarówno menedżerom personalnym, jak i kierownikom liniowym zaangażowanym w ten proces. Będzie również pomocna osobom starającym się o pracę. Więcej...

chwilowo brak

Spis treści Cytat Recenzje Opinie Zobacz również Inni kupili

OPIS

Książka przeznaczona jest dla menedżerów personalnych i kierowników liniowych, lecz będzie również przydatna osobom starającym się o pracę. Omawia praktyczne sposoby udoskonalania procesu rekrutacji i selekcji na etapach:

tworzenia opisów stanowisk i profilów osobowych,

naboru właściwych kandydatów,

wstępnej selekcji i testowania,

podejmowania decyzji o zatrudnieniu,

przyjmowania kandydata do pracy,

oceny stopnia osiągnięcia założonych celów procesu rekrutacji i selekcji.
Analizy uzupełnione są szczegółowymi opisami przypadków, na podstawie których autorka pokazuje, jak dokonywać właściwego wyboru w rozmaitych okolicznościach.

Szczegóły towaru

ISBN: 83-7484-008-0 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 304
Rodzaj: , Medium: książki (WKP)
Dział: BIZNES / HR (kadry)
Kod: OFE-0060:W03D01 Miejsce wydania: Kraków

do schowka

poleć znajomym

drukuj

OPINIE

Brak recenzji - Twoja może być pierwsza!

Dodaj własną opinię

Zobacz również:

Serwis HR [ON-LINE], 4221.20 zł

Klienci , którzy nabyli tę publikację, kupili również

Zarządzanie talentami w organizacji, Aleksy Pocztowski, Alicja Miś, Beata Buchelt, Joanna Purgał-Popiela, Marcin Karwiński, Urban Pauli, 59.00 zł. Mam już pracę! Prawo w pracy - 1 TYTUŁ W PROMOCJI KSIĄŻKA ZA 1 zł przy zakupach za 50 zł, Magdalena Stojek-Siwińska, 1.00 zł. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wydanie IV, Michael Armstrong, 134.10 zł. Jak napisać najlepsze CV i list motywacyjny - 1 TYTUŁ W PROMOCJI KSIĄŻKA ZA 1 zł przy zakupach za 50 zł, Luiza Kulczycka, 1.00 zł. Jak najlepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej - 1 TYTUŁ W PROMOCJI KSIĄŻKA ZA 1 zł przy zakupach za 50 zł, Luiza Kulczycka, 1.00 zł. Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia? - 1 TYTUŁ W PROMOCJI KSIĄŻKA ZA 1 zł przy zakupach za 50 zł, Mateusz Ciesielski, 1.00 zł. Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych, Paweł Smółka, 44.10 zł. Metody aktywizujące w szkoleniach, 62.10 zł. Psychologia dla trenerów, Małgorzata Kossowska, Sławomir Jarmuż, Tomasz Witkowski, 53.10 zł. Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz, 44.10 zł.