0
pozycje
za
łączną
kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy
Ustawa o Policji. Komentarz praktyczny
To już drugie wydanie najobszerniejszego komentarza do ustawy o Policji. Ze względu na praktyczny charakter komentarz, wraz z prezentacją orzecznictwa, został przygotowany w możliwie najbardziej przystępnej formie. więcejPolecamy Szkolenie
Polecamy Czasopismo
Dyrektor Szkoły - Nr 8/2008
Miesięcznik Kierowniczej Kadry OświatowejWszystko o zarządzaniu szkołą więcej
Szkolenia

Wiedza, która procentuje.
Wydanie 1,
z 2006 roku
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
OPIS
W tej książce, będącej kompendium wiedzy z zakresu zarządzania kapitałem intelektualnym, autorzy połączyli spojrzenie z perspektywy interesariuszy wewnętrznych (opis sposobów zarządzania kapitałem intelektualnym w polskich firmach) ze spojrzeniem z perspektywy interesariuszy zewnętrznych (wycena kapitału intelektualnego oraz raportowanie o jego wielkości i potencjale).
Opisali przy tym szczegółowo:
mechanizmy tworzenia kapitału intelektualnego,
nowe czynniki konkurencyjności, których źródłem jest kapitał intelektualny,
stan badań w zakresie pomiaru kapitału intelektualnego,
wybrane metody pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego,
fazy pomiaru kapitału intelektualnego,
wady i zalety różnych podejść metodycznych do zagadnienia kapitału intelektualnego.
Autorzy zalecają zbadanie konkurencyjności firm i warunków konkurencji oraz potrzeb interesariuszy zewnętrznych i wewnętrznych i na tej podstawie utworzenie portfela różnych podejść metodycznych oraz zindywidualizowane dobranie wskaźników i mierników kapitału intelektualnego. Zachęcają przy tym menedżerów do poszukiwania metod pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego dostosowanych do charakteru danej firmy, rynku, na którym firma działa, dostępnych zasobów oraz realizowanej strategii i przyjętego modelu biznesowego.
Opisali przy tym szczegółowo:
Autorzy zalecają zbadanie konkurencyjności firm i warunków konkurencji oraz potrzeb interesariuszy zewnętrznych i wewnętrznych i na tej podstawie utworzenie portfela różnych podejść metodycznych oraz zindywidualizowane dobranie wskaźników i mierników kapitału intelektualnego. Zachęcają przy tym menedżerów do poszukiwania metod pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego dostosowanych do charakteru danej firmy, rynku, na którym firma działa, dostępnych zasobów oraz realizowanej strategii i przyjętego modelu biznesowego.
|













Strona
główna

NEWSLETTER


Spis treści
do schowka
poleć znajomym
drukuj