SPIS TREŚCI

A. ZASIłKI Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA

Osoby uprawnione i rodzaje świadczeń

II. Zasiłek chorobowy
1. Funkcja jaką spełnia zasiłek chorobowy
2. Podstawowe informacje dotyczące zasad wypłaty pracownikom wynagrodzenia chorobowego poprzedzającego zasiłek chorobowy
2.1. Okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
2.2. Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego - kiedy w nowym roku kalendarzowym płacić wynagrodzenie chorobowe, a kiedy zasiłek chorobowy
2.3. Wysokość wynagrodzenia chorobowego
3. Nabycie prawa do zasiłku chorobowego tzw. okres wyczekiwania
4. Prawo do zasiłku chorobowego w okresie ubezpieczenia chorobowego, interpretacja warunku powstania niezdolności do pracy w okresie ubezpieczenia chorobowego
5. Prawo do zasiłku w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę na okres zatrudnienia u drugiego pracodawcy
6. Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego
7. Kiedy nie przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego
8. Okoliczności traktowane na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby
9. Okres wypłaty zasiłku chorobowego
10. Okresy, w których zasiłek chorobowy nie przysługuje
11. Skrócenie okresu niezdolności do pracy w wyniku kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy
12. Wysokość zasiłku chorobowego
12.1. Przypadki obniżenia wysokości zasiłku chorobowego o 25 %
13. Dowody potwierdzające niezdolność do pracy z powodu choroby i inne dokumenty niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego

III. Świadczenie rehabilitacyjne
1. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
2. Zasady ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne
3. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
4. Okoliczności, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
5. Dokumenty niezbędne do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego

VI. Zasiłek wyrównawczy
1. Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy
2. Okres wypłaty zasiłku wyrównawczego
3. Wysokość zasiłku wyrównawczego
4. Kiedy zasiłek wyrównawczy nie przysługuje
5. Dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku wyrównawczego

V. Zasiłek macierzyński
1. Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński
2. Okres, przez który przysługuje zasiłek macierzyński
2.1. Szczególne przypadki, w których zasiłek macierzyński przysługuje w krótszym wymiarze lub może być wykorzystywany z przerwą
3. Możliwość skrócenia przez ubezpieczoną okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego i powrotu do pracy
4. Okresy, w których zasiłek macierzyński nie przysługuje
5. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
6. Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego

VI. Zasiłek opiekuńczy
1. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy
2. W jakich przypadkach przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem
3. Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny
4. Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
5. Prawo do zasiłku opiekuńczego w systemie pracy zmianowej
6. Inny domownik a prawo do zasiłku opiekuńczego
7. Okresy, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
8. Wysokość zasiłku opiekuńczego
8.1. Przypadki obniżenia wysokości zasiłku opiekuńczego o 25 %
9. Dokumentacja do przyznania prawa i wypłaty zasiłku opiekuńczego

VII. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków pracownikom
1. Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru
2. Wynagrodzenie, które przyjmuje się do podstawy wymiaru
3. Zasady ustalania podstawy wymiaru w szczególnych przypadkach
3.1. Zasady ustalania podstawy wymiaru, gdy pracownik zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia
3.2. Zasady ustalania podstawy wymiaru, gdy pracownik zachorował w drugim miesiącu zatrudnienia
3.3. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego bezpośrednio po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym dłuższym, niż okres z którego ustala się podstawę wymiaru
3.4. Zasada ustalania podstawy wymiaru, gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego
4. Zasada uwzględniania w podstawie wymiaru wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane z przyczyn usprawiedliwionych
4.1. Zasada uwzględniania w podstawie wymiaru wynagrodzenia za miesiące, w których pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych
4.2. Uzupełnianie wynagrodzenia, za miesiące nie w pełni przepracowane z przyczyn usprawiedliwionych
4.3. Uzupełnianie wynagrodzenia za miesiąc, w którym zaprzestaje się potrącania składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
4.4. Uzupełnianie wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego i był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych
4.5. Uwzględnianie wynagrodzenia za miesiące, w których pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych
5. Składniki wynagrodzenia, które uwzględnia się w podstawie wymiaru i te których nie uwzględnia się
6. Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku składników wynagrodzenia miesięcznych, kwartalnych i rocznych
7. Jakie składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru, przyjmuje się po uzupełnieniu, a jakich nie uzupełnia się
8. Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych
8.1. Składniki wynagrodzenia wypłacone zaliczkowo
8.2. Składniki wynagrodzenia nie wypłacone za okresy, z których ustala się podstawę wymiaru lub nie przysługujące za te okresy
8.3. Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu
8.4. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą
8.5. Całkowite zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
9. Zmiana wysokości wynagrodzenia w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku
10. Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłku
11. Gwarancja minimalnej podstawy wymiaru zasiłku
12. Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia
13. Ustalanie podstawy wymiaru w razie przerw w okresach pobierania zasiłków
14. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego, świadczenia rehabilitacyjnego
15. Szczególne zasady ustalania podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników oddelegowanych przez polskich pracodawców do pracy za granicą
16. Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pracowników tymczasowych

VIII. Podstawa wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych innych niż pracownicy
1. Zasady ustalania podstawy wymiaru
2. Podstawa wymiaru zasiłku, gdy niezdolność do pracy powstanie w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
3. Zasady uwzględniania przychodu za miesiące nie w pełni przepracowane
4. Podstawa wymiaru, gdy ubezpieczenie powstało w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy w miesiącu następnym
5. Ograniczenie podstawy wymiaru zasiłku przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego
6. Zasady ustalania podstawy wymiaru przysługujących ubezpieczonemu innych świadczeń w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne)
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń następujących po sobie bez przerwy i z przerwą
IX, Zasady postępowania przy wypłacie świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
1. Podmioty zobowiązane do ustalania prawa i wypłaty świadczeń
1.1. Jednostka ZUS właściwa do wypłaty zasiłków w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego
l .2. Jednostka ZUS właściwa do wypłaty zasiłków po ustaniu tytułu ubezpieczenia
2. Jaki podmiot wydaje decyzje w sprawie zasiłków w przypadkach wątpliwych
3. Osoby uprawnione do podjęcia kwot zasiłków, terminy wypłaty zasiłków
4. Terminy przedawnienia roszczeń
5. Świadczenia pobrane nienależnie
6. Zasady dokonywania potrąceń z zasiłków w razie choroby i macierzyństwa
7. Świadczenia wypłacone bezpodstawnie
8. Finansowanie świadczeń w razie choroby i macierzyństwa

B. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU CHOROBY PRZYSŁUGUJĄCE
Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO

Osoby uprawnione do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

II. Zakres świadczeń

III.Definicja wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz uznawanie zdarzenia za wypadek przy pracy

IV. Prawo do świadczeń

Wysokość świadczeń

VI. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego przysługujących pracownikom

VII. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami

VIII. Dokumentowanie prawa do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku przy pracy

IX. Podmioty zobowiązane do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

X. Terminy wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
C. ŚWIADCZENIA RODZINNE

I. Rodzaje świadczeń rodzinnych
1. Zasiłek rodzinny
1.1. Osoby uprawnione do zasiłku rodzinnego
1.2. Warunki wymagane do przyznania zasiłku rodzinnego
1.3. Wysokość zasiłku rodzinnego
1.4. Zasady ustalania prawa do zasiłku rodzinnego
1.4.1. Zasady ustalania dochodu rodziny
l .4.2. Rodzaje dochodów uwzględnianych przy ustaleniu prawa do zasiłku rodzinnego
l .4.3. Zasady ustalania przeciętnego miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie
1.4.4. Dokumenty dotyczące dochodu rodziny
1.4.5. Zasady ustalania dochodu z gospodarstwa rolnego
l .4.6. Pozostałe dokumenty wymagane do ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego
1.5. Sytuacje, w których zasiłek rodzinny nie przysługuje
l .6. Ponowne ustalanie prawa do zasiłku rodzinnego w trakcie okresu zasiłkowego
2. Dodatek z tytułu urodzenia dziecka
3. Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
4. Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania
5. Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka
6. Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej
7. Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego
8. Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego
9. Dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania
10. Zasiłek pielęgnacyjny
11. Świadczenie pielęgnacyjne

Podmioty realizujące zadania w zakresie świadczeń rodzinnych

II. Postępowanie przy ustalaniu prawa i wypłacie świadczeń
Wykaz aktów prawnych
D. PRZEPISY PRAWNE
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych