Coraz więcej pracowników decyduje się na proces z pracodawcą zarzucając mu dyskryminację!

Jakie zachowania mogą zostać uznane za jej przejawy, czym różni się ona od mobbingu, czy odmienne traktowanie to już dyskryminacja?

Kompleksowe przedstawienie problemu dyskryminacji, począwszy od rozpoznania, poprzez omówienie podstawowych i najczęściej występujących kryteriów dyskryminacyjnych, po wewnętrzne sposoby przeciwdziałania i zapobiegania, aż do zwalczania dyskryminacji na drodze postępowania przed organami Państwowej Inspekcji Pracy lub sądami pracy. Wyjaśnienia zostały bogato zilustrowane przykładami.

Autorki wskazują również jak wypełnić ustawowe obowiązki nakazujące przeciwdziałanie wszelkim formom dyskryminacji - (m.in. wzór regulaminu antydyskryminacyjnego).

Pierwsza na rynku tak konkretna pomoc dla pracodawcy!

Autorzy: Patrycja Potocka - Szmoń, Agata Lankamer

Szczegóły towaru