Czego potrzeba, aby zarządzać zasobami ludzkimi na poziomie ekstraklasy?

Trenerzy piłkarscy - podobnie jak większość menedżerów w biznesie - kierują zespołami ludzkimi w warunkach ogromnego stresu, gdzie każde działanie może zostać skrytykowane. Czas wyciągnąć naukę z doświadczeń najlepszych i najgorszych menedżerów w tej dziedzinie, w której problemy zarządzania zasobami ludzkimi ujawniają się z całą swoją jaskrawością.

David Bolchover i Chris Brady analizują przymioty najlepszych (a także kilku najgorszych) trenerów piłkarskich w Wielkiej Brytanii, dawnych i obecnych, aby ustalić, na czympolega wyjątkowość najwybitniejszych szkoleniowców i czego wszyscy możemy się nauczyć na podstawie ich stylu i metod pracy. Od Dona Reviego, Jocka Steina, Matta Busby'ego i Billa Shankly'ego po takich współczesnych mistrzów jak Arsene Wenger, Alex Ferguson i Jose Mourinho, autorzy badają silne i słabe strony menedżerów, aby odpowiedzieć na klasyczne pytania stawiane przez współczesną naukę o zarządzaniu:

Czy najlepsi menedżerowie muszą być zarazem genialnymi strategami i świetnymi motywatorami?

Co sprawia, że największe talenty chcą pracować dla konkretnego menedżera?

Jak ważna jest"prawa ręka" szefa i jakich cech należy szukać u kandydata na asystenta menedżera?

Jak tworzyć ducha zespołu?

Jakie są najważniejsze cechy osobowości, które określają wybitnego menedżera?

Bez względu na to, czy jesteś członkiem kadry kierowniczej w firmie, który chce poprawić jej wyniki, czy zagorzałym kibicem tej pięknej gry (a może jednym i drugim), lektura 90-minutowego menedżera przyniesie ci wiele pożytku i radości.

Szczegóły towaru

ISBN: 978-83-7506-001-0 , Oprawa: oprawa miękka , Format: 125 x 195 mm , s. 324
Rodzaj: , Medium: książka [inne]
Dział: BIZNES / zarządzanie
Kod: ZYSK-0001 Miejsce wydania: Poznań