Książka jest przeznaczona nie tylko dla prawników zajmujących się mobbingiem, ale także dla pracowników, którzy spotkali się ze zjawiskiem przemocy psychicznej w miejscu pracy.

Autor w przystępny sposób omówił środki ochrony prawnej dostępne dla osób, wobec których jest stosowany mobbing. Szczególna uwaga została poświęcona dochodzeniu roszczeń od pracodawcy. Wyeksponowano również aspekty procesowe, które z uwagi na obowiązującą zasadę kontradyktoryjności mogą sprawić wiele trudności pracownikowi niekorzystającemu z pomocy profesjonalnego pełnomocnika.

W pracy wykorzystane zostało w szerokim zakresie orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Rozważania szczegółowe zostały poprzedzone omówieniem definicji mobbingu i wykazaniem różnic pomiędzy poszczególnymi zjawiskami patologicznymi, które mogą wystąpić w miejscu pracy.