WYKŁADOWCA:

Paweł Ziółkowski - Doktorant Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2000 r. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie doradztwa gospodarczego pod nazwą "Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego". Współpracuje z Kancelarią Usług Księgowych i Doradztwa Podatkowego "MAKSYMA S.C." Stale współpracuje z kilkoma wydawnictwami prawniczymi. Autor i współautor kilkuset publikacji (w tym książkowych) dotyczących prawa gospodarczego, podatkowego, pracy i ubezpieczeń. Posiada kilkuletnie doświadczenia szkoleniowe.

Pan Paweł Ziółkowski współpracuje z naszą firmą już od kilku lat zarówno jako trener oraz jako autor publikacji i ekspert w serwisie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pan Paweł Ziółkowski charakteryzuje się warsztatowymi metodami pracy buduje bardzo dobry kontakt z grupą uczestników szkolenia.

ORGANIZACJA SZKOLENIA:

Szkolenie organizaowane jest dla 9 osób,
Koszt: 19 800 zł

CZAS TRWANIA SZKOLENIA:

Pięć dni - po 6 pełnych godzin zegarowych

MIEJSCE:

Warszawa

W CENIE SZKOLENIA OFERUJEMY:

materiały szkoleniowe, certyfikaty dla uczestników potwierdzające udział w szkoleniu oraz 14-to dniowy dostęp do serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

MATERIAŁY DODATKOWE

W ramach oferty szkoleniowej wszyscy uczestnicy dostaną bezpłatny czternastodniowy dostęp do naszej elektronicznej publikacji - Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Publikacja to zaprezentowane w przyjazny sposób informacje z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Produkt został opracowany jako zbiór kompleksowo opracowanych problemów kadrowych których jest obecnie ponad 500 w publikacji.

Na analizę problemu składają się następujące elementy:
1. ujednolicone teksty aktów prawnych
2. komentarze specjalistów poparte przykładami
3. orzecznictwo z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (SN, NSA)
4. porady, poradniki ZUS
5. odpowiedzi specjalistów na pytania użytkowników
6. wzory regulaminów, umów i pism
7. normy z zakresu BHP
8. wytyczne Ministerstwa Finansów oraz izb i urzędów skarbowych

PROGRAM SZKOLENIA:

Dzień I
1. Stosunek pracy na tle innych form zatrudnienia
a) definicja stosunku pracy
b) rodzaje umów o pracę (w tym umowy na zastępstwo)
c) umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
d) układy zbiorowe jako element kształtujący stosunek pracy

2. Nawiązywanie umów o pracę:
a) dokumentowanie zatrudnienie, w tym treść umowy o pracę
b) pisemne informacje dla zatrudnianych pracowników
c) obowiązki związane ze zwalczaniem bezrobocia
3. Dokumentacja pracownicza
a) zasady prowadzenia teczek pracowniczych
b) zawartość teczek pracowniczych


Dzień II
4. Wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy
a) definicja i rodzaje wynagrodzeń
b) inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy (zasiłki, ekwiwalenty, odprawy itp.)
c) zasady ustalania wysokości świadczeń i ich wypłaty
d) podatek dochodowy i składki ZUS


Dzień III
5. Mobbing i dyskryminacja
a) dyskryminacja przy rekrutacji oraz w trakcie trwania stosunku pracy
b) przyczyny dyskryminacji
c) dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
d) definicja mobbingu
e) możliwości zapobiegania zjawisku mobbingu


Dzień IV
6. Czas pracy
a) normy czasu pracy
b) systemy czasu pracy
c) praca w godzinach nadliczbowych
d) praca w niedziele i święta
e) praca w nocy
f) praca w godzinach nadliczbowych

7. Urlopy wypoczynkowe:
a) prawo i wymiar pierwszego urlopu
b) urlop wypoczynkowy na "starych zasadach"
c) urlop wypoczynkowy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (wymiar, udzielanie, zmiana wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego)
d) zasady udzielania urlopów
e) wynagrodzenie urlopowe
f) ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Dzień V

8. Dyscyplinowanie pracowników:
a) odpowiedzialność pracownika za poprawne wykonanie pracy
b) możliwości ukarania pracownika za przewinienia
d) tryb nakładania kar

9. Rozwiązywanie umów o pracę:
a) sposoby rozwiązywania umów
b) wypowiedzenie umowy
c) rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne)
d) rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
e) rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

WARUNKI UCZESTNICTWA:

[Zobacz więcej]

TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:

[Zobacz więcej]

E-mail: szkolenia@wolterskluwer.pl

Szczegóły towaru

Rodzaj: szkolenie otwarte , Medium: szkolenia
Dział:
Kod: SZK_44140
Tematyka: