ROZDZIAŁ 6.
Procedura awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego
Drugim - po nauczycielu stażyście - stopniem awansu zawodowego nauczyciela jest stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat. Nauczyciel sam inicjuje staż, składając odpowiedni wniosek dyrektorowi szkoły. Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy, a rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć (art. 9d ust. l Karty). W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie powyższego terminu nauczyciel nie może rozpocząć stażu do końca danego roku szkolnego. Krótszy okres stażu został przewidziany w Karcie tylko w przypadku nauczyciela kontraktowego mającego co najmniej stopień naukowy doktora. Może on ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy (art. 9c ust. 2).
Dyrektor szkoły ma ponadto prawo skrócić staż nauczycielowi kontraktowemu do roku i 9 miesięcy, jeżeli uzyskał on awans zgodnie art. 9a ust. 3 Karty. Dotyczy to nauczycieli akademickich legitymujących się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej lub osób mających co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczny dorobek zawodowy. Osoby te z mocy prawa uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole od razu stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciele akademiccy, którzy mają stopień naukowy oraz legitymują się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w zakładzie kształcenia nauczycieli od razu stopień nauczyciela mianowanego.
Pierwszym etapem drogi do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego jest złożenie dyrektorowi szkoły wniosku o rozpoczęcie stażu oraz projektu planu rozwoju zawodowego (§ 3 ust. 2 rozporządzenia w sprawie awansu). Dyrektor szkoły w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć zatwierdza projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela lub zwraca go nauczycielowi do poprawy z pisemną adnotacją określającą zakres niezbędnych zmian. Nauczyciel jest obowiązany niezwłocznie poprawić projekt planu rozwoju zawodowego, zgodnie z zaleceniami dyrektora i ponownie go przedłożyć. W czasie trwania stażu, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, dyrektor szkoły może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu. Nauczyciel w trakcie stażu może wprowadzać zmiany do planu rozwoju zawodowego wyłącznie za zgodą dyrektora. (...)