Strona
główna
NEWSLETTER
0
pozycje
za
łączną
kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy
Dyrektor szkoły
Książka powstała z chęci niesienia pomocy wszystkim, którzy w konkretnych sytuacjach życiowych i decyzyjnych napotykają trudności w rozumieniu i prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących sfery edukacji. więcejPolecamy Szkolenie
Polecamy Czasopismo
Przegląd Podatkowy - Nr 8/2008
Miesięcznik wydawany od 1991 roku. Czasopismo ma rekomendację Forum Doradztwa Podatkowego oraz Centrum Dokumentacji i Studiów Podatkowych w Łodzi więcejSzkolenia
Wiedza, która procentuje.
z 2008 roku
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
Informacje dodatkowe
OPIS
CZAS TRWANIA:
1 dzień (ok. 5 godzin zegarowych)
MIEJSCE SZKOLENIA:
Warszawa, siedziba Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., ul. Płocka 5a
WYKŁADOWCA:
Paweł Ziółkowski
Doktorant Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2000 r. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie doradztwa gospodarczego pod nazwą "Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego". Współpracuje z Kancelarią Usług Księgowych i Doradztwa Podatkowego "MAKSYMA S.C." Stale współpracuje z kilkoma wydawnictwami prawniczymi. Autor i współautor kilkuset publikacji (w tym książkowych) dotyczących prawa gospodarczego, podatkowego, pracy i ubezpieczeń. Posiada kilkuletnie doświadczenia szkoleniowe.
CEL SZKOLENIA:
Systemowe omówienie zasad prawa pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr oraz osób piastujących stanowiska kierownicze każdego szczebla.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Stosunek pracy na tle innych form zatrudnienia:
a). definicja stosunku pracy
b). rodzaje umów o pracę (w tym umowy na zastępstwo)
c). umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
2. Nawiązywanie umów o pracę:
a). dokumentowanie zatrudnienie, w tym treść umowy o pracę
b). pisemne informacje dla zatrudnianych pracowników
c). obowiązki związane ze zwalczaniem bezrobocia
3. Mobbing i dyskryminacja
4. Wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy:
a). definicja wynagrodzenia i jego składniki (w tym premie regulaminowe i uznaniowe)
b). inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy (zasiłki, ekwiwalenty, odprawy itp.)
c). zasady ustalania i wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń
d). daniny publiczne naliczane od wynagrodzeń i innych świadczeń (podatek dochodowy, składki ZUS)
5. Dyscyplinowanie pracowników:
a). odpowiedzialność pracownika za poprawne wykonanie pracy
b). możliwości ukarania pracownika za przewinienia
c). tryb nakładania kar
6. Urlopy wypoczynkowe:
a). prawo i wymiar pierwszego urlopu
b). urlop wypoczynkowy na "starych zasadach"
c). urlop wypoczynkowy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (wymiar, udzielanie, zmiana wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego)
d). zasady udzielania urlopów
e). wynagrodzenie urlopowe
f). ekwiwalent za niewykorzystany urlop
7. Rozwiązywanie umów o pracę:
a). sposoby rozwiązywania umów
b). wypowiedzenie umowy
c). rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne)
d). rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
e). rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
8. Międzynarodowy stosunek pracy
WARUNKI UCZSTNICTWA:
PROSIMY O ZAPOZNANIE SIE Z WARUNKAMI UCZESTNICTWA
[Zobacz więcej]
TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:
[Zobacz więcej]
Kontakt
Telefonicznie: 022 535 80 75
Faxem: 022 535 80 76
E-mail: szkolenia@wolterskluwer.pl
Strona www: www.abc.com.pl/szkolenia
Informacje, regulaminy:
Słowa kluczowe: Prawo pracy w praktyce formy zatrudnienia, rodzaje umów o pracę, na zastępstwo, umowy cywilnoprawne, nawiązywanie, stosunek pracy, dokumentowanie, zatrudnienie, pisemne informacje dla zatrudnianych pracowników, zwalczanie bezrobocia, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, świadczenia związane, składniki, premie regulaminowe, uznaniowe, zasiłki, ekwiwalenty, odprawy, zasady ustalania, wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń, daniny publiczne naliczane od wynagrodzeń, podatek dochodowy, składki ZUS, dyscyplinowanie pracowników, pracownik, pracodawca, kadry, odpowiedzialność, poprawne wykonanie pracy, ukarania pracownika, przewinienia, tryb nakładania kar, urlopy wypoczynkowe, w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar, udzielanie, zmiana wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent, niewykorzystany urlop, rozwiązywanie, rozwiązywanie, sposoby, wypowiedzenie, zwolnienie, dyscyplinarne, z, bez, winy pracownika, na mocy porozumienia stron, międzynarodowy stosunek pracy,
Szczegóły towaru
Rodzaj: szkolenie otwarte , Medium: szkolenia
Dział: SZKOLENIA i KONFERENCJE / SZKOLENIA OTWARTE / Prawo pracy
Tematyka:
do schowka
poleć znajomym 
drukuj