TERMIN SZKOLENIA:

Weekendowy kurs szkoleniowy realizowany w formie wykładów i konwersatoriów

Zajęcia odbywają się co dwa tygodnie - 3 sesje weekendowe sobota-niedziela

Terminarz zajęć:
Wkrótce nowe terminy!

CEL SZKOLENIA:

Zawód pielęgniarki i położnej jest zawodem samodzielnym, pozwala to na dokonywanie odpowiednich wyborów co do przebiegu kariery zawodowej. Skuteczne i racjonale wzmacnianie na rynku usług medycznych tych zawodów wymaga znajomości przepisów prawa i reguł zarządzania. Z tą myślą kierujemy do Państwa niniejszą ofertę, której celem jest zapoznanie z podstawowymi zasadami podjęcia i prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej, ale także bycia pracownikiem, pracodawcą i menadżerem.

PROGRAM SZKOLENIA:

A. Podstawowe uregulowania prawne zawodu pielęgniarki i położnej (25h)

I. Istota zawodów pielęgniarki i położnej

1. Geneza samodzielności zawodowej, źródła prawa międzynarodowego (konwencje MOP), regulacje UE i źródła prawa polskiego
2. "Samodzielność" jako podstawowa zasada ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

Zakres czynności zawodowych

Zlecenie lekarskie czy polecenie

3. Osobisty charakter (udział) świadczonych usług
4. Kwalifikowane wykształcenie (kryteria kształcenia i uznawania kwalifikacji - standardy UE)
5. Niezależność zawodowa
6. Etos zawodowy/zawód zaufania publicznego
7. Etyka zawodowa
8. Samorządność korporacyjna

II. Prywatna praktyka

1. Status przedsiębiorcy
2. Indywidualna praktyka

Gabinet

W miejscu wezwania

Indywidualna praktyka w zakładzie opieki zdrowotnej

3. Grupowa praktyka

Spółka cywilna

Spółka partnerska

4. Rejestracja działalności gospodarczej

Ewidencja działalności gospodarczej

Rejestr regulowany - okręgowa izba pielęgniarek i położnych

Krajowy Rejestr Sądowy

Oświadczenie o spełnieniu warunków wykonywania działalności.

5. Obowiązki wobec ZUS-u i urzędu skarbowego
6. Zatrudnianie osób w ramach prowadzonej praktyki
7. Przekształcenie grupowej praktyki z nzoz
8. Obowiązek przekształcenia spółki cywilnej
9. Założenie własnego nzoz

III. Zakład opieki zdrowotnej

1. Status pracownika - praca podporządkowana

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas określony

Dopuszczalność zawarcia dodatkowej umowy o pracę z tym samym pracownikiem

Zwolnienie pracownika zatrudnionego na stałe i przyjęcie go na czas określony

Wypowiedzenie zmieniające

Rozwiązanie umowy

2. Zatrudnienie na umowy cywilnoprawne

Zastępowanie umowy o pracę kontraktem (umową cywilnoprawną)

Umowa o świadczenie usług pielęgniarski/położniczych

Umowa o dzieło

Umowa o współpracy

Umowa o udzielenie zamówienia na świadczenie zdrowotne

Pielęgniarka, położna jako pomocnik lekarza kontraktowego udzielającego świadczeń zdrowotnych w zakładzie opieki zdrowotnej

Pielęgniarka, położna jako podwykonawca udzielania świadczeń opieki zdrowotnej w ramach umowy zawartej z Narodowym Funduszem Zdrowia

3. Czas pracy pielęgniarek, położnych
4. Dyżury pielęgniarki, położnej

Obowiązek pełnienia dyżuru

Umowy cywilnoprawne o pełnienie dyżurów

Zakaz pełnienia dyżurów przez kobietę ciężarną

5. Ochrona wynagrodzenia pielęgniarki, położnej

IV. Dokumentacja medyczna

1. Obowiązek pełnienia dyżuru
2. Umowy cywilnoprawne o pełnienie dyżurów
3. Zakaz pełnienia dyżurów przez kobietę ciężarną

V. Relacje pielęgniarka, położna - pacjent - prawa pacjenta.

VI. Zasady odpowiedzialności zawodowej

VII. Zasady odpowiedzialności prawnej

1. Pracowniczej
2. Karnej
3. Cywilnej
4. Ubezpieczenie OC

B. Wybrane zagadnienia z zakresu zarządzania i marketingu w jednostkach ochrony zdrowia

I. Organizacja i zarządzanie

1. Funkcje zarządzania:

Planowanie

Organizowanie

Motywowanie

Kontrolowanie

2. Zarządzanie zmianą i minimalizacja oporu wobec zmian pracowników zakładów opieki zdrowotnej, negocjowanie oraz rozwiązywanie konfliktów
3. Rodzaje stylów zarządzania, styl kierowania a hierarchia organizacji
4. Organizacja zakładu opieki zdrowotnej: struktury organizacyjne, rola pielęgniarki w zespole interdyscyplinarnym
5. zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie zapotrzebowania na opiekę pielęgniarską, nabór i dobór pracowników, doskonalenie zawodowe, system ocen pracowniczych, projektowanie pielęgniarskich stanowisk kierowniczych, standardy praktyki pielęgniarskiej,
6. zarządzanie operacyjne a zarządzanie strategiczne, proces zarządzania strategicznego, wybrane metody analizy strategicznej: model pięciu Sił M. Portera, analiza SWOT, macierz BCG,
7. outsourcing w usługach medycznych
8. restrukturyzacja i prywatyzacja

II. Marketing w opiece zdrowotnej

1. Specyfika marketingu usług, marketing w instytucjach non-profit,
2. Usługa medyczna jako produkt marketingowy,
3. Marketing - mix
4. Zakaz reklamy
5. Promotion-mix i narzędzia z zakresu public relations,
6. Kształtowanie wizerunku jednostki opieki zdrowotnej,
7. Marketing relacji w usługach medycznych

III. Jakość w sektorze ochrony zdrowia.

1. Akredytacja i systemy zarządzania jakością zgodne z normą ISO jako zewnętrzne systemy oceny jakości,
2. Metody pomiaru jakości usług,
3. Rentowność relacji z pacjentami,
4. Korzyści z wdrażania systemów zarządzania jakością,
5. Standardy w zarządzaniu opieką pielęgniarską.

IV. Ekonomika finansów instytucji ochrony zdrowia.

1. Rachunek kosztów,
2. Usługi zdrowotne a podatek VAT,
3. Wybór formy opodatkowania dla pielęgniarek,
4. Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych,
5. Odpisy amortyzacyjne środków trwałych,
6. Budżetowanie oraz wybrane analizy ekonomiczne i finansowe.

V. Fundusze strukturalne Unii Europejskiej dla sektora ochrony zdrowia

1. Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweski Mechanizm Finansowy w finansowaniu sektora ochrony zdrowia na lata 2007-2009,
2. Sektor ochrony zdrowia w funduszach strukturalnych Unii Europejskiej w latach 2007-2013

CENA: 1760 zł

UWAGA! Istnieje możliwość płatności w dwóch ratach po 50%.

SYSTEM RABATOWY:

1. dla osób płacących jednorazowo całą kwotę (nie w ratach) - 5% rabatu
2. dla instytucji zgłaszających jednorazowo 3 lub więcej osób - 5% rabatu
3. dla klientów WKPolska - 5% rabatu

WARUNKI UCZESTNICTWA:

[Zobacz więcej]


TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:

[Zobacz więcej]