Strona
główna
NEWSLETTER
0
pozycje
za
łączną
kwotę:
0.00zł.
Rekomendujemy
Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach
Skorzystajcie Państwo z doświadczeń innych, aby zapobiec własnym problemom zawodowym i życiowym albo rozwiązać je od razu. Polecamy! więcejPolecamy Szkolenie
Polecamy Czasopismo
Dyrektor Szkoły - Nr 12/2008
Miesięcznik Kierowniczej Kadry OświatowejWszystko o zarządzaniu szkołą więcej
Szkolenia
Wiedza, która procentuje.
z 2008 roku
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
Informacje dodatkowe
OPIS
TERMIN SZKOLENIA:
CZAS TRWANIA:
MIEJSCE SZKOLENIA:
WYKŁADOWCA:
Radca prawny, praktyk, były Dyrektor Działu Prawnego w firmie doradczej, doktorantka z zakresu prawa pracy w Katedrze Prawa Administracyjnego Uniwersytetu Warszawskiego, wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, a wcześniej w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie oraz Wyższej Szkole Zarządzania Personelem; szkoleniowiec - prowadząca warsztaty z zakresu prawa pracy, czasu pracy, uczestniczka prac komisji sejmowych dotyczących nowelizacji Kodeksu pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach "Rzeczpospolitej", "Gazety Prawnej", "Poradnika Gazety Prawnej", współautorka encyklopedii "Prawo nie tylko dla prawników".
CENA OBEJMUJE:
CEL SZKOLENIA:
Zapoznanie uczestników z korzyściami i zagrożeniami, jakie wynikają z korzystania z usług agencji pracy tymczasowej. Podczas szkolenia zostanie omówiona obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i wynikające z niej obowiązki i uprawnienia pracodawcy, użytkownika oraz agencji pracy tymczasowej.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Status prawny agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy - użytkownika
2. Definicja pracy tymczasowej a przedsiębiorcą - użytkownikiem
a. obowiązek dostarczania przez użytkownika pisemnej informacji określonej w art.8 ustawy
b. umowa o użytkowanie pracowników
c. odpowiedzialność agencji względem wypożyczającego
d. odpowiedzialność agencji za szkody wyrządzone użytkującemu przez pracowników agencji
3. Stosunek prawny pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracownikiem:
3.1 Umowa o pracę:
a. zawarcie umowy:
- zakres informacji, które muszą być przekazane pracownikowi agencji przed zawarciem umowy o pracę
- rodzaje umów o pracę zawartej pomiędzy agencją a pracownikiem
- treść umowy o pracę zawartej pomiędzy agencją a pracownikiem
- forma umowy
b. rozwiązanie umowy:
- sposoby rozwiązania umowy o pracę ( za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) - konieczność rzetelnej wymiany informacji pomiędzy agencją a pracodawcą
- użytkownikiem w zakresie formułowania przyczyn wypowiedzenia umowy bądź jej rozwiązania bez wypowiedzenia)
4. Prawa i obowiązki agencji pracy tymczasowej i pracownika:
a. urlopy
b. odpowiedzialność porządkowa
c. odpowiedzialność materialna (za szkodę wyrządzoną przedsiębiorcy-użytkownikowi lub agencji)
d. uprawnienie w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę (właściwość sądowa)
WARUNKI UCZSTNICTWA:
PROSIMY O ZAPOZNANIE SIE Z WARUNKAMI UCZESTNICTWA
[Zobacz więcej]
TRYB PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ:
[Zobacz więcej]
Kontakt
Telefonicznie: 022 535 80 75
Faxem: 022 535 80 76
E-mail: szkolenia@wolterskluwer.pl
Strona www: www.abc.com.pl/szkolenia
Szczegóły towaru
Rodzaj: szkolenie otwarte , Medium: szkolenia
Dział: SZKOLENIA i KONFERENCJE / SZKOLENIA OTWARTE / Prawo pracy
do schowka
poleć znajomym 
drukuj