ZAWARTOŚĆ:

Specyfika pozycji Meritum Prawo Pracy przejawia się przede wszystkim w oryginalnej formule i wyczerpującym, systemowym ujęciu tematu. Wprowadzony podział na grupy tematyczne obejmuje całość instytucji prawa pracy, począwszy od zatrudnienia pracownika, na ustaniu stosunku pracy kończąc. Dokładnie omówione zostały zagadnienia sprawiające najwięcej kłopotów w praktyce. Meritum prezentuje ponadto wybór aktualnego orzecznictwa, a także bieżące stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniające zagadnienia kontrowersyjne, budzące wątpliwości w praktyce.

AUTORZY:

Autorami pozycji z serii Meritum są specjaliści współpracujący z redakcją, eksperci w swoich dziedzinach, którzy na bazie praktycznych doświadczeń dzielą się swoją wiedzą z użytkownikami naszej publikacji.

Lista autorów:

Adrianna Jasińska-Cichoń (PIP)
Anna Kostecka
Ewa Przedwojska
Katarzyna Piecyk (PIP)
Krystyna Pieńkos
Lena Krysińska - Wnuk
Magdalena Rączka
Magdalena Stojek - Siwińska
Paweł Nowacki
Redaktor merytoryczny: (SSN) dr Kazimierz Jaśkowski
SSN Jerzy Kuźniar
Urszula Jelińska

NOWE ZAGADNIENIA:

Nowości w Meritum Prawo Pracy 2008:

opracowany na nowo przez znaną specjalistkę tematu, szkoleniowca, rozdział dotyczący czasu pracy uwzględniający również ostatnie zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w październiku 2007 r., dotyczące m.in. zakazu pracy w placówkach handlowych w święta a ponadto po raz pierwszy omówienie zagadnień dotyczących czasu pracy wybranych grup zawodowych w tym pracowników zoz-ów oraz pracowników służby cywilnej, praktyczne wyjaśnienie zagadnień kontrowersyjnych budzących liczne wątpliwości,

przybliżenie tematyki czasu pracy kierowców uwzględniające zmiany wprowadzone w czerwcu 2007 r.,

omówienie uprawnień kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy na gruncie nowej ustawy o PIP obowiązującej od lipca 2007 r.,

wskazówki jak zatrudnić telepracownika po ostatniej nowelizacji k.p.,

przybliżenie korzyści zatrudniania bezrobotnych na gruncie znowelizowanych w październiku 2007 r. przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

szczegółowe omówienia zagadnień dotyczących wynagrodzeń, urlopów pracowniczych, obowiązków socjalnych pracodawcy, itp.

A ponadto:

zestawienia bieżących wskaźników i stawek,

najnowsze niepublikowane orzecznictwo Sądu Najwyższego,

tezy wyroków zapadłych w sprawach pracowniczych przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości,

stanowiska: Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Centrali ZUS wyjaśniające zagadnienia kontrowersyjne, budzące wątpliwości w praktyce

AKTUALIZACJA

W ciągu roku Meritum Prawo Pracy 2008 nie traci swojej aktualności. W cenie zawarte jest uaktualnienie stanu prawnego.

---

co kwartał
otrzymasz mailem aktualizację stanu prawnego w formie elektronicznej

---

co kwartał
możesz, po wcześniejszym zamówieniu, otrzymać pocztą aktualizację stanu prawnego w formie papierowej

---

PREZENTUJEMY WYBRANE ROZDZIAŁY MERITUM PRAWO PRACY
w przyjaznym formacie ZNO:

ZAPEWNIENIE BHP
PRACE LEKKIE
PRACA W DNI WOLNE OD PRACY
CZAS PRACY PRACOWNIKÓW SŁUŻBY CYWILNEJ
ZMIANA TREŚCI STOSUNKU PRACY
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

Przeczytaj ciekawy artykuł z dnia: 2008-03-31:

Europejskie badania BHP
Zobacz więcej>>>

Fragmenty w PDF

Spis treści - Strony 5-9
Aneks -
Urlop wypoczynkowy - Strony 559-572
Recenzje: 

Cytaty z badań przeprowadzonych w lipcu – sierpniu 2007 r. przez TNS OBOP na potrzeby Wolters Kluwer Polska.

Meritum Prawo Pracy – opinie użytkowników

- Zalety merytoryczne:
„Zawartość, jest bardzo wiele w jednej książce, nie muszę mieć pięciu różnych tylko w jednej mogę znaleźć wszystko.”

- Format:
„Łatwo można przewracać kartki. Bo normalnie taki gruby tom trzeba jeszcze przycisnąć.”

- Obszerność
„Jak to się przerzuca to widzę, że raczej nic nie zostało tu pominięte.” „Jest na pewno wyczerpująca, jeśli chodzi o tematykę. Zawiera dużo problemów.”

- Dodatkowe atuty:
„Miejsce na notatki z tyłu.”
„No, na przykład fajnie, że są puste strony na notatki. To jest plus dla mnie, można sobie zawsze coś zaznaczyć”
„Dołączony kodeks.”

Ukryj>>